Montréal, le 7 mai 2026 — Le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), annonce avec fierté la ratification d’une nouvelle convention collective pour les syndiqué(e)s de l’entreprise Vallée, située à Saint-Alban. Cette entente, d’une durée de quatre ans, couvrira la période de 2025 à 2029.
Issue d’un processus de négociation rigoureux, cette convention collective apporte des améliorations concrètes aux conditions de travail des membres des TUAC 501, tout en consolidant des acquis importants.
Sur le plan salarial, les syndiqué(e)s bénéficieront d’augmentations totalisant 15 % sur la durée de la convention. Celles-ci se déclinent comme suit : une hausse de 5 % rétroactive au 1er octobre 2025, suivie d’augmentations de 4 % en 2026, de 3 % en 2027 et de 3 % en 2028, et ce, pour l’ensemble des classifications.
Parmi les autres gains significatifs, notons l’augmentation progressive de la prime pour l’achat d’outils destinée aux mécaniciens, qui passera de 500 $ à 600 $ au 1er janvier 2026, puis à 650 $ en 2027, 700 $ en 2028 et 750 $ en 2029. La prime de quart de soir est également augmentée de façon notable, passant de 0,60 $ à 1 $ l’heure travaillée, tandis que la prime de chef d’équipe passe de 3 $ à 3,50 $ l’heure, rétroactivement à 2025.
La nouvelle entente prévoit aussi l’ajout d’un jour férié, soit le Vendredi saint dès 2026. En matière d’assurances, l’employeur augmente sa contribution au régime de soins dentaires afin de préserver un remboursement à 80 %, et la couverture d’assurance invalidité de longue durée sera désormais accessible après 15 semaines.
Dans une optique de mieux soutenir la santé globale des membres, une nouvelle indemnité liée à l’amélioration de la forme physique est introduite. L’employeur remboursera 50 % des frais liés à un abonnement à un centre d’entraînement ou à des activités physiques admissibles, jusqu’à concurrence de 300 $ sur présentation de pièces justificatives.
Cette convention collective reflète l’engagement et la détermination des travailleurs et des travailleuses à améliorer leurs conditions de travail. Les gains obtenus témoignent de leur mobilisation et de leur volonté d’aller chercher des améliorations durables, tant sur le plan salarial que sur celui de la qualité de vie.
Par cette entente, les TUAC 501 réaffirment leur rôle essentiel dans la défense des droits des membres et dans l’amélioration continue de leurs conditions de travail, en misant sur la solidarité et la force du nombre.
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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.