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Nos équipes de négociation déploient tous les efforts nécessaires pour élaborer, négocier et conclure des conventions collectives qui répondent précisément aux besoins des membres. Au cœur de ce processus, votre voix est essentielle : les comités de négociation, élus par les membres et ouverts à tous et toutes, privilégient une approche collaborative et démocratique. Cette méthode axée sur les gains partagés contribue à améliorer vos conditions de travail et à maintenir un climat harmonieux dans votre milieu professionnel.
Nos services incluent l’accompagnement par du personnel expérimenté, chargé de préparer les propositions issues des demandes des membres, qui sont ensuite présentées à l’employeur. Qu’il s’agisse de négocier une première convention collective ou de renouveler un contrat de travail arrivé à échéance, nos équipes travaillent en étroite collaboration avec les membres, les délégué(e)s et les représentant(e)s syndicaux(ales) assigné(e)s aux différentes unités.
Les conventions collectives sont conçues pour renforcer vos droits et vos avantages, tant sur les aspects non pécuniaires(normatifs) que salariaux. Une fois conclues, elles sont soigneusement éditées et chaque membre concerné en reçoit une copie.
Notre approche des relations de travail avec les employeurs repose sur une philosophie claire et constructive. Nous croyons qu’une convention négociée de bonne foi et conclue à la satisfaction des deux parties favorise un climat de travail plus sain et durable. Ainsi, nous priorisons des ententes « gagnant-gagnant », visant à servir au mieux les intérêts des membres tout en préservant un environnement de travail équilibré et respectueux.