Québec, le 5 août 2026 — Les 105 membres des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501) à l'emploi du IGA Régnier de Chicoutimi-Nord bénéficient d'une nouvelle convention collective. Ratifiée le 22 juin 2026, l'entente a été signée le 6 juillet 2026. D'une durée de quatre ans, elle viendra à échéance le 30 avril 2030.
Conclue au terme d’une négociation qui s’est déroulée dans un climat harmonieux, cette convention s'applique aux bouchers, commis, caissiers et aides-caissiers de l'établissement, accrédité auprès des TUAC 501 depuis le 25 juin 1992.
Dès la signature, le taux des commis passe de 19,65 $ à 20,65 $ l'heure, une hausse de 5,1 % rétroactive au 1ᵉʳ mai 2026, pour une progression totale de 12,3 % sur quatre ans. Celui des bouchers passe de 23 $ à 24,05 $ l'heure, soit une augmentation de 4,6 % également rétroactive au 1ᵉʳ mai 2026, pour un total de 12,8 % sur la durée du contrat. À la rétroactivité s'ajoute un boni de signature de 250 $ pour les salariés à temps plein et de 150 $ pour les salariés à temps partiel effectuant 25 heures et plus.
Le régime de vacances est enrichi à plusieurs échelons : la 4ᵉ semaine (8 %) est désormais acquise après 8 ans plutôt que 9, la 5ᵉ semaine (10 %) après 16 ans, une 5ᵉ semaine additionnelle (11 %) après 20 ans, et une 6ᵉ semaine (12 %) pour les salariés comptant 25 ans et plus de service.
Plusieurs primes sont augmentées. Celle de superviseur de caisse passe de 0,75 $ à 1 $ l'heure travaillée. La prime de remplacement de gérant inclut dorénavant les assistants-gérants, à raison de 15 $ par jour ou d'un maximum de 60 $ par semaine, et elle est portée à 1,50 $ l'heure travaillée pour les salariés qui ne sont pas assistants-gérants. La prime de Noël réservé aux salariés de 20 ans et plus de service progresse de 2,5 % à 3 %.
La contribution de l'employeur au Fonds de solidarité FTQ est majorée, passant de 12 $ à 15 $ par paie pour les salariés de 5 ans et plus, et atteignant 20 $ pour ceux de 20 ans et plus. Le régime de soins dentaires PBAS, financé par l'employeur à hauteur de 0,19 $ l'heure travaillée, est maintenu. La convention prévoit par ailleurs une amélioration du mécanisme d'affichage des postes vacants ainsi qu'un renforcement notable des textes en matière de santé et de sécurité du travail.
ette entente illustre ce que la négociation collective permet d'accomplir lorsqu'elle se déroule dans un climat de respect. Nos membres de l'IGA Régnier de Chicoutimi-Nord obtiennent des gains concrets sur le plan salarial, mais aussi sur celui des vacances, des primes et de la sécurité d'emploi. Il s'agit d'un résultat dont l'ensemble de l'équipe de négociation peut être fier.
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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.