Contrat de travail entériné pour les syndiqué(e)s d’Avico

Québec, le 10 mars 2026 — Les Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), sont heureux d’annoncer que les 310 syndiqué(e)s des emballages Avico à Québec ont ratifié leur nouvelle convention collective le 21 février 2026 dans une proportion de 80 %. L’entente a été officiellement signée le 27 février 2026 et est entrée en vigueur à cette date pour une durée de quatre ans. 

Les négociations, qui ont nécessité cinq rencontres, se sont déroulées dans un contexte exigeant marqué notamment par le rejet d’une première offre patronale le 20 décembre 2025, principalement en raison d’un différend sur les salaires. Les discussions ont finalement permis d’en arriver à une entente qui a reçu l’appui des membres lors de l’assemblée de ratification. 

La convention collective prévoit des augmentations salariales totalisant 15 % pour la durée du contrat, dont une hausse de 4 % rétroactive au 4 janvier 2026, suivie d’augmentations de 2 % en 2027, de 2,5 % en 2028, de 2,75 % en 2029 et de 3,75 % en 2030. Une prime de signature variant entre 150 $ et 300 $ selon l’ancienneté est également versée aux syndiqué(e)s. Plusieurs acquis ont été maintenus, notamment le régime de soins dentaires des TUAC Québec payé entièrement par l’employeur. À cela s’ajoutent deux congés mobiles, portant leur nombre total à cinq. Une nouvelle classification de cariste classe D fait son apparition et un troisième délégué pourra désormais prendre part aux négociations. 

La convention prévoit également des ajustements à certaines primes, notamment celles de chef d’équipe, de désossage, d’opérateur et des quarts de soir et de nuit. Les dispositions concernant les vacances sont aussi modifiées, dont l’accès à une cinquième semaine à 17 ans de service et l’introduction d’une sixième semaine à 25 ans d’ancienneté. 

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Cette convention collective est le résultat de la mobilisation et de la détermination des membres tout au long du processus de négociation. Malgré un contexte exigeant, ils sont restés solidaires et ont réussi à faire avancer leurs conditions de travail. C’est une entente qui reflète leur engagement et l’importance de la négociation collective.

Daniel Nadeau, directeur pour l’Est du Québec aux TUAC 501

Les membres de cette unité occupent notamment des postes de manœuvre, préposé(e) à l’entretien ménager, technicien(ne) au contrôle de la qualité et électromécanicien(ne). 


 

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Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.

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