Communiqués

 

Entente ratifiée au Réno-Dépôt Saint-Hubert

Le nouveau contrat de travail de la centaine de syndiqué(e)s de ce centre de rénovation de la Montérégie s’articule autour de trois grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires, la sécurité d’emploi ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.

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Entente conclue au Rona de Saint-Bruno

Le taux maximum passent de 20,72$ à 22,53$ l’heure travaillée en 2023 soit une augmentation de 10.5% sur 4 ans incluant 1.5% en forfaitaire ainsi qu’une réouverture salariale prévue en 2024 et 2025. De plus, des augmentations de salaire de 2% toutes les 1040 heures pour les salarié(e)s en progression.

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Réno-Dépôt Rosemère : nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s

Le contrat de travail prévoit des augmentations de salaire pour les salarié(e)s au maximum des échelles variant entre 14% et 23% en cours de convention selon la classification et des agmentations de salaire de 2% toutes les 800 heures pour les salarié(e)s en progression.

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Un excellent règlement au Rona de Lévis

Le nouveau contrat de travail s’articule autour de deux grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.

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Les syndiqué(e)s de Pêcheries Atlantiques sont sur les piquets de grève

Les négociations sont rompues entre les syndiqués des Pêcheries Atlantiques, membres du syndicat des TUAC 501 et la partie patronale.

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