Communiqués

 

Entente sur les indemnités de départ à l’usine Gadoua de Napierville

      À la suite de l’annonce de la fermeture de l’usine Gadoua de Napierville prévue vers le 12 avril prochain, le syndicat des TUAC 501, ont réussi à négocier des indemnités de départ satisfaisantes pour l’ensemble des syndiqué(e)s.  

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Résidence Le Grand Manoir : 1er contrat de travail avec les TUAC 1991-P

Cette ratification valide notre engagement à défendre la pérennité des emplois de qualité en Montérégie.

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Réouverture salariale à l’usine Olymel Saint-Jean-sur-Richelieu

      Afin de pallier aux problèmes de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, une réouverture salariale vient d’être négociée et adoptée à l’usine d’Olymel à Saint-Jean-sur-Richelieu.  

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Les salarié(e)s de Plastiques Cabot renouvellent leur contrat de travail

Ce dernier a été ratifié dans une proportion de 90% par les salarié(e)s lors de l'assemblée générale qui s’est déroulée le 21 décembre dernier.

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Les syndiqué(e)s de Snoc signent leur contrat de travail

      Le nouveau contrat de travail comporte de nombreuses améliorations, dont des augmentations salariales annuelles de 7,5 % sur trois ans incluant un ajustement salarial de 0,80$ l’heure travaillée la première année  

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