Communiqués
Entente sur les indemnités de départ à l’usine Gadoua de Napierville
À la suite de l’annonce de la fermeture de l’usine Gadoua de Napierville prévue vers le 12 avril prochain, le syndicat des TUAC 501, ont réussi à négocier des indemnités de départ satisfaisantes pour l’ensemble des syndiqué(e)s.
Résidence Le Grand Manoir : 1er contrat de travail avec les TUAC 1991-P
Cette ratification valide notre engagement à défendre la pérennité des emplois de qualité en Montérégie.
Réouverture salariale à l’usine Olymel Saint-Jean-sur-Richelieu
Afin de pallier aux problèmes de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, une réouverture salariale vient d’être négociée et adoptée à l’usine d’Olymel à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Les salarié(e)s de Plastiques Cabot renouvellent leur contrat de travail
Ce dernier a été ratifié dans une proportion de 90% par les salarié(e)s lors de l'assemblée générale qui s’est déroulée le 21 décembre dernier.
Les syndiqué(e)s de Snoc signent leur contrat de travail
Le nouveau contrat de travail comporte de nombreuses améliorations, dont des augmentations salariales annuelles de 7,5 % sur trois ans incluant un ajustement salarial de 0,80$ l’heure travaillée la première année